Секреты обаяния или как понравиться собеседнику

Приветствуем вас, наши дорогие читатели! Снова на связи Ирина и Игорь. Согласитесь, что всегда легче договориться с тем, кому вы нравитесь. Такой человек подсознательно идет вам на уступки, а вам, в свою очередь, гораздо проще добиваетесь поставленных целей.
Но как научиться нравиться людям, особенно незнакомым? Рассмотрим несколько методов сегодня в нашей статье.
Знакомство
При знакомстве постарайтесь рассмотреть детально цвет глаз вашего собеседника, такой ход удлинит ваш зрительный контакт, что, в свою очередь, станет причиной неосознанной симпатии к вам.
Не забывайте об улыбке. Этот простой и мощный инструмент способен расположить к вам собеседника за считанные минуты. Помните только, что улыбка должна быть искренней, а не натянутой.
При знакомстве постарайтесь запомнить имя собеседника сразу же, таким образом, вы дадите понять, что ваша встреча важна для вас. И потом, человеку приятнее всего слышать свое имя, даже от малознакомых людей.
При знакомстве ведите себя и говорите уверенно, это наградит вас в глазах других людей лидерскими качествами, что также вызывает бессознательную симпатию. Если вам по природе не хватает этого чувства, то советуем вам обратить внимание на книгу Элиса Мьюри «Уверенность в себе. Книга для работы над собой».
Еще один прием, который вы можете применить при знакомстве – это показать человеку, что вы рады наконец-то увидеть его и пообщаться. В таком случае при следующей встрече этот человек, вероятнее всего, тоже вам обрадуется, и разговор пойдет сразу в позитивном настрое.
Общение
При общении старайтесь не употреблять следующие фразы:
- «мне кажется»
- «наверное»
- «хотелось бы»
- «я думаю» и т.д.
Такие выражения придают вашей речи оттенок неуверенности в себе, а также в том, что вы говорите. Это может оттолкнуть собеседника.
Умейте выслушивать оппонента, этим вы показываете ему свое небезразличие к тому, что он рассказывает.
Если при ответе на ваш вопрос оппонент старается уклониться или отвечает не полно, не следует переспрашивать его. Просто молча, посмотрите ему в глаза, такой зрительный контакт даст понять собеседнику, что его ответ вас не устроил, и он продолжит говорить.
Получить расположение собеседника можно, скопировав его стойку при разговоре, это может быть интерпретировано, как «одинаково движемся, одинаково думаем», а людям нравятся те, кто на них похож.
Однако постарайтесь, чтобы копирование стойки собеседника произошло незаметно для него, поскольку явное имитирование может вызвать противоположный эффект.
Узнать о взаимных симпатиях людей в коллективе поможет хорошая шутка. Обратите внимание на людей в момент смеха, в этой ситуации каждый подсознательно ищет зрительного контакта с тем, кому он симпатизирует или тем, с кем он хочет сблизиться.
Положение ног собеседника также может рассказать вам о том, приятно ли человеку вести с вами беседу. Если носки ног «смотрят» в противоположную от вас сторону, это означает, что человек хочет поскорее закончить беседу и уйти от вас.
Если собеседник явно чем-то разозлен и старается «вылить» всю свою злость на вас, постарайтесь сохранить спокойствие и невозмутимость. Такой ход может еще больше разозлить оппонента, но не стоит срываться на нем в ответ. Поначалу вам может казаться, что вы проиграли в этой ситуации, но это не так. Вскоре ваш собеседник осознает всю свою неловкость и «горячность» в этой ситуации, и поспешит извиниться.
На работе
В ситуации, когда вы ожидаете услышать от кого-то критику (например, на производственном совещании), сядьте к этому человеку ближе «плечом к плечу». Такое положение подсознательно сделает речь обвинителя мягче.
В ситуации, когда вам предстоит важное выступление перед коллегами, а вы сильно нервничаете – просто пожуйте жвачку незадолго до выхода. Это подсознательно вас успокоит, ведь мы едим только в состоянии полной безопасности.
Еще один способ избежать конфликтов на рабочем месте, особенно если вы работаете с клиентами, которых принимаете у себя за столом или стоя у витрины, это повесить за своей спиной зеркало. Таким образом, ваш собеседник будет видеть себя в отражении, что в любом случае сделает его речь мягче, ведь никому не нравится смотреть на себя в ярости.
Что касается рабочих отношений, то тут вам следует научиться искренне выражать свою радость по поводу чьих-либо достижений. Люди всегда тянутся к тем, кто разделяет их, пусть и небольшие, но радости.
Не забывайте о своей харизме, которая точно будет притягивать к вам симпатизирующие взгляды. Если вы считаете, что у вас не яркая харизма, то уделите немного внимания видеокурсу «Харизма. Стратегия развития харизматического поведения», и вы поймете, что всего можно добиться.
А вы когда-нибудь пользовались одним из перечисленных выше советов? А быть может, у вас есть собственные? Раскройте их для нас в комментариях. До скорой встречи!
С уважением, Ирина и Игорь
Нравиться собеседнику совсем не просто, определенно нужно обладать лидерскими качествами!!!
Алена, иногда просто достаточно доброжелательного расположения и улыбки, и разговор сразу пойдет в нужном русле.
Интересная тема. Ее можно обсуждать и обсуждать. И будет много разного мнения, но именно в ваша статья, меня интересовала, во многом с вами соглашусь, думаю, что не только я. Спасибо, было очень интересно.
Татьяна, да дискутировать можно много, впрочем почти любая тема может вызывать разногласия.
Содержательная и полезная статья. Я думаю, что само собой при виде уверенного в себе человека, складывается хорошее впечатление, но полагаю, что это не самое важное качество при общении. Искренность — это мощный инструмент располагающий к себе.
Lora, Вы правы, искренность всегда подкупает. А еще доброжелательный настрой.
Я легко схожусь с людьми. Потом уже понимаю с кем мне интересно общаться , а с кем не очень. Но, я думаю, что со мной многим приятно общаться). Это не скромно? Просто так мне люди говорят.)
Арина, иногда полезно быть нескромной! И с Вами, действительно, приятно вести беседу.
Умение общаться с людьми — тонкая наука! Ваши советы очень актуальны. Но если в человеке чувствуется фальш, то и не стоит на него производиьб впечатление.
Татьяна, Вы, конечно, правы, не стоит тратить свое время на фальшивого человека.
Пожалуй, людям со слаборазвитыми коммуникативными навыками стоит почаще перечитывать вашу статью, т.к. советы тут очень дельные!
Ирина, благодарим за столь высокую оценку! Нам приятно стараться для людей.